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第276章 热身环（第1页）

全面了解规矩，才能掌握规矩，做到一定程度的超脱。

而这个过程有快有慢。

一般来说，在超脱规矩之前，还有一定的必要尝试。

我称之为，试错。

因为，规矩是死的，有权解释规矩的那些人可都是活的。

并不是说，不触碰红线就算安全。

比如说，作为教官的职责之一，我需要对一定数量的新兵负责。

如果我只是按照规范手册上的规定来教育训练新人。

他们在一般出勤任务中可能会因为临时小队或者小组的负责人要求，而离开最外围，参与内围行动。

老兵会这么做，让新兵凑数，这样自己承受的风险可以分摊给新兵。

我在猎魔司炮灰团当新兵的时候吃过这种亏。

因为老兵乱指挥，我冲进了内围，结果被内围的冲击震飞并受伤。

我当教官以后，对我负责的十几个新兵要求是：出勤时，只听我的命令。

要知道，新兵的战损率可是和对应教官挂钩的。

即便是一个新兵因为各种原因在出勤时受伤，我都逃不掉被惩戒。

如果有哪个小领导反对，说出勤状态下要服从指挥官的统一安排。

那我会毫不迟疑的拿出新兵手册和他理论理论。

再比如说，具体到猎魔司定期举行的交流活动。

同级别比斗和不同级别比斗的这个传统，在多伦帝国建立之前就有。

基于猎魔司总部和各州猎魔司之间的微妙关系，对于我和对于领导来说，对比斗结果就有不同的态度。

北境诺森州猎魔司领导希望的是，大家和和气气的，你好我好，尽快把这个环节走过。

比斗交流顺利结束，也就意味着前一段时间的人事、财务、政治这些方向都没有什么大的问题。

以往种种都可以翻篇了，大家可以继续向前看。

而对我来说，因为总部和各地州猎魔司之间的关系，在交流环节中，我可以认真不放水，可以不用给对方面子。

反正普通人级别的比斗只是热身热场，这个环节的戏份远不如随后举行的超凡能力者之间的比斗。

虽然最好是有来有往，各有胜负，但是如果普通人级别比斗的结果是一边倒，其实影响也不太大。

基于对以上规矩的掌握，对于我来说，这种普通人级别之间的比斗能速战速决最好。

各地州猎魔司炮灰团的教官数量是有限的。

即使没有限制，作为老兵来说，炮灰团人员更替率那么高，也没几个人能成为经验丰富的炮灰团教官。

在北境猎魔司，炮灰团教官总数也不会超过五人。

而在这五个教官中，资历最老最能打的，年龄最大的也最让领导为难的教官也就是我了。

没有额外补贴，还有不小几率会受伤，其他教官也没有兴致去当红花绿叶去衬托去恭维总部那些同行。

所以，我担任教官的几年以后，在每次定期的交流活动中，比斗热场环节这部分，基本上由我一个人上台打擂。

只要由我出面，往往这个环节都能迅速的结束。

至于领导呢，诺森州猎魔司的领导们不会在意，只有总部带队领导会觉得一些难堪。

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